Позвоните нам +7 701 872 71 23
Приходите к нам ул. Назарбаева, д. 137, оф. 18

Вопросы и ответы

Добрый день, Максим. Согласно п. 2 ст. 77 Гражданского Кодекса РК число участников товарищества с ограниченной ответственностью не ограничивается. Согласно п.1 ст. 22 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) прием в товарищество нового участника, произведенный с соблюдением требований настоящего Закона, устава товарищества и учредительного договора, оформляется договором о присоединении к учредительному договору. Договор о присоединении подписывается уполномоченным руководителем органа товарищества и вступившим участником.
Договор о присоединении является неотъемлемой частью учредительного договора, который считается измененным в той части, в какой это вытекает из условий договора о присоединении. Договор о присоединении к учредительному договору подлежит нотариальному удостоверению.
Новый участник считается присоединившимся к учредительному договору товарищества и к его уставу с учетом изменений в этих документах, которые вытекают из условий договора о присоединении. Если будут дополнительные вопросы, обращайтесь обязательно.

Приветствуем Вас, Айдар.
Порядок ликвидации юридического лица регламентирован статьей 50 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс). Перечень документов для регистрации прекращения деятельности юридического лица предусмотрен статьей 16 Закона «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» от 17 апреля 1995 года № 2198. Основания ликвидации регламентированы статьей 49 Кодекса, согласно которой юридическое лицо может быть ликвидировано в добровольном порядке, по решению собственника имущества юридического лица или уполномоченного собственником органа либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, либо в принудительном порядке по решению суда. При наличии у юридического лица обременений, в том числе задолженности по исполнительным производствам, процесс регистрации прекращения его деятельности в базе данных информационно-техническому сопровождению не подлежит до устранения указанных обстоятельств и от субъективных намерений юридического лица или регистрирующего органа не зависит. Пишите нам, если будут дополнительные вопросы.

Михаил, добрый день. Что касается списания задолженности до 50% заработной платы это вполне законно, так как это предусмотрено положениями действующего законодательства. Что касается внесения 40% это предложение коллекторской компании и это было Ваше право соглашаться на их условия или нет, т.е. вы добровольно согласились внести сумму в размере 40% от имеющейся задолженности и сейчас коллекторская компания готова вам выдать индивидуальный график погашения остатка имеющейся задолженности. 50% заработной платы ранее удержанной вам уже не вернут, так как их действия вполне правомерны.

Добрый день, Даяна. Что касается продажи квартиры — это вранье, так как Вы не являетесь собственником. Вам необходимо выписаться из этой квартиры, что бы у хозяйки не было проблем. А что касается задолженности, то в любом случае ее придется гасить. В отношении блокировки водительских прав действия ЧСИ правомерны.

Добрый вечер, Асхат Жумашевич . При введении нового участника в состав ТОО, между участниками ТОО должен быть заключен новый учредительный договор и при заключении нового учредительного договора Вы можете дать комментарии с чем Вы не согласен и предложить свою редакцию тех или иных пунктов. Приходите к нам вместе с партнером по бизнесу, мы подготовим новый учредительный договор и проведем все процедуры.

Здравствуйте, Виктория. Максимум что можно сделать в данной ситуации, это подать на них в суд на взыскание задолженности. Имущество не имеют права забирать. С ними необходимо судиться касательно расчета их неустойки. Виктория, приходите к нам на бесплатную консультацию.

Здравствуйте. В соответствии со ст.7 Закона Республики Казахстан «Об общественных объединениях» от 31 мая 1996 г. N 3, в Республике Казахстан могут создаваться и действовать республиканские, региональные и местные общественные объединения. К республиканским общественным объединениям относятся объединения, имеющие свои структурные подразделения (филиалы и представительства) на территории более половины областей Республики Казахстан. К региональным общественным объединениям относятся объединения, имеющие свои структурные подразделения (филиалы и представительства) на территории менее половины областей Республики Казахстан. К местным общественным объединениям относятся объединения, действующие в пределах одной области Республики Казахстан.

Майра, добрый день. В соответствии с пунктом 2 статьи 195 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, по его выбору. В этот период работодатель может принять другого работника на выполнение обязанностей временно отсутствующего работника При этом, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласно подпункту 21) пункта 1 статьи Кодекса, относятся к условиям труда. Согласно статье 48 Кодекса при изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения. Таким образом, в случае досрочного выхода с отпуска работник должен предупредить работодателя за один месяц до выхода на работу, работодатель в свою очередь за это время должен предупредить работника замещающего отсутствующего работника об изменении условий труда. Позвоните нам если будут дополнительные вопросы.

Здравствуйте, Андрей. В соответствии с пунктом 1 Правил разработки, утверждения, учета, изменения, отмены, регистрации, обозначения, издания стандартов организаций, утвержденных приказом Министра индустрии и торговли Республики Казахстан от 02.09.2007 г. №256 (далее – Правила), стандарт организации разрабатывается на продукцию, ее составные элементы, процессы, услуги, в том числе, являющиеся результатами фундаментальных или прикладных исследований и разработок. Согласно пункту 8 вышеуказанных правил, стандарт организации может быть разработан юридическим или физическим лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность на территории Республики Казахстан. Кроме того, проект стандарта организации, содержащий нормы безопасности, в зависимости от объекта стандартизации подлежит согласованию с государственным органом, в компетенцию которого входит нормирование и надзор за безопасностью объекта стандартизации, если на момент разработки отсутствуют соответствующие технические регламенты. Одновременно сообщаем, что порядок разработки, утверждения, учета, изменения, отмены, регистрации, обозначения, издания стандартов организаций приведен в вышеназванных Правилах. Всего Вам доброго.

Добрый день, Андрей! Республиканское, отраслевое, региональное соглашение должно быть зарегистрировано в течение 7 дней

Вопросы и ответы